近日，德惠市人民法院第三党支部党小组与德惠市人社局劳动人事争议仲裁院党支部联合开展党建共建活动，并召开劳动争议案件交流座谈会。活动坚持以党建引领凝聚联动合力，通过强化裁审衔接提升纠纷解决质效，进一步筑牢劳资和谐的法治防线。

　　活动中，双方党员干警、业务骨干围绕党建业务融合、裁审衔接提质增效等重点工作深入交流，互相分享党建特色工作与基层办案经验，达成资源共享、优势互补、业务互促、共建共赢的合作共识，有效打破部门协作壁垒，构建党建引领、双向联动的良好工作格局。

　　业务交流环节，双方聚焦群众关切的劳资纠纷热点难点，重点围绕劳动关系确认、加班费核算、违法解除劳动合同赔偿、经济补偿金认定、新业态用工权益保障、工伤认定、工伤待遇争议等实务问题开展专题研讨。

　　与会人员结合辖区典型案例，统一证据标准、裁判尺度与法律适用思路，精准破解劳动争议处置堵点，有效减少裁审分歧，提升同类案件办理的规范性与统一性。

　　会上还协商确定建立了季度联席研讨与风险联防联控工作机制，持续完善诉调对接、信息共享工作流程，健全劳动争议多元化解体系，推动劳资纠纷高效化解、源头治理。

　　此次党建共建活动实现了政治引领、业务协同与司法惠民的有机统一，是党建赋能司法工作、助力基层治理的生动实践。下一步，该院将持续深化与劳动仲裁部门的常态化联动，充分发挥党员先锋模范作用，着力从源头防范和化解劳资矛盾。通过精准有力的司法保障，切实维护劳动者合法权益，规范企业用工秩序，优化辖区营商环境，为促进社会和谐稳定、服务地方经济高质量发展提供坚实的司法支撑。(姜成龙)