3月27日，吉林长春，一家科技企业提供的人工智能、云计算等岗位引毕业生投简历。郭佳 摄

　　2026年东北片区高校春季促就业攻坚行动暨东北五校毕业生春季双选会吉林大学站27日举办，现场人工智能相关岗位需求大幅攀升，高薪揽才成为主流趋势，折射出中国产业智能化转型下的就业市场新动向。

　　本次双选会由吉林大学、吉林省教育厅、吉林省人力资源和社会保障厅、东北地区三省一区高校就业联盟联合主办，吸引800余家用人单位参会，提供岗位超5万个，东北地区2万余名毕业生到场求职。

　　AI人才成为企业招聘重要目标，相关岗位薪资显著高于传统岗位。多家企业表示，应届生AI岗位起薪较普通岗位高出约三成，部分核心算法、算力类岗位议价空间更大。

　　制造企业转型需求尤为突出。中信戴卡股份有限公司招聘负责人高建超称，企业正推进“黑灯工厂”建设，算法、智能制造类人才缺口持续扩大；苏州天孚光通信股份有限公司招聘主管曹佳美表示，随着产品向AI领域延伸，更青睐具备AI基础与学习能力的复合型毕业生。

　　算力企业超聚变数字技术股份有限公司招聘人员刘强介绍，该公司业务近年来快速增长，人才招聘规模连年扩大，很看重求职者在校期间的AI项目实践、技术探索经历。

　　吉林大学网络空间安全专业学生陈炜文表示，自己虽非主修AI专业，但面对就业市场的旺盛需求和激烈竞争，也自学了相关技能，以提升求职竞争力。

　　记者从吉林大学学生就业创业指导与服务中心获悉，该校正加快推进AI与多学科交叉融合，通过开设相关课程与微专业，提升学生适应新就业形态的能力。(完)